Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit Hilfe dieser Betriebswirtarbeit soll ein ?berblick ?ber die betriebliche Altersversorgung, deren Vorteile f?r den Arbeitgeber und deren Durchf?hrungswege entstehen. Des Weiteren werden anhand eines Fragebogens weitere Fragen aus Sicht der Arbeitnehmer beantwortet. Knapp die H?lfte aller Unternehmen bieten zwar Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung an, aber nur wenige Arbeitnehmer nehmen diese in Anspruch, obwohl diese f?r die Zukunft durch den demografischen Wandel an Bedeutung zunimmt. Ist das Angebot einer betrieblichen Altersversorgung wirklich wichtig und vor allem gefragt? Sollten Unternehmen sich mit dem Angebot einer betrieblichen Altersversorgung besch?ftigen, oder ist dies nur reine Zeitverschwendung? Diese Betriebswirtarbeit baut sich wie folgt auf: - Kapitel 2 beschreibt die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung in der heutigen Zeit des demografischen Wandels. - Kapitel 3 enth?lt die Motive eines Arbeitgebers f?r das Angebot einer betrieblichen Altersversorgung, worauf geachtet werden sollte und welche Vorteile er daraus ziehen kann. - Kapitel 4 zeigt noch einmal die Zusammenfassung der Vorteile f?r den Arbeitgeber auf. - Kapitel 5 erl?utert die f?nf verschiedenen Durchf?hrungswege der betrieblichen Altersversorgung. - Kapitel 6 fasst die Kapitel 3 und 5 zusammen. - Kapitel 7 soll anhand einer empirischen Untersuchung die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung anhand der Arbeitnehmer erl?utern. - Kapitel 8 fasst die Ergebnisse der empirischen Untersuchung zusammen. - Kapitel 9 zieht ein Fazit ?ber die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung und soll einen Ausblick geben.
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