Die Zukunft der Personalwerbung: Print gegen WWW - Eine vergleichende Analyse [German]

By Jan Geckeler

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1.0, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg, Stuttgart, fr?her: Berufsakademie Stuttgart (Fachrichtung Industrie, Personalwesen-Vertiefung), Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgangspunkt der personalwirtschaftlichen Ziele eines Unternehmens ist die Sicherstellung des eigenen Personalbedarfs mit bestgeeigneten Mitarbeitern unter besonderer Ber?cksichtigung des ?konomischen Prinzips. Dazu ist eine optimale Allokation des Elementarfaktors "menschliche Arbeit" erforderlich, Voraussetzung hierf?r ist eine zielgerichtete Personalwerbung. Noch besitzt die traditionelle Personalwerbung ?ber Printmedien die mit Abstand gr? te Bedeutung f?r die Personalbereiche. Der akquisitorische Nutzen gedruckter Stellenanzeigen ist weithin unbestritten. Jedoch haben sich durch das World Wide Web in den letzten Jahren zunehmend neue M?glichkeiten herausgebildet: Das Internet hat im Zuge des E-Recruiting inzwischen auch in den Personalbereich Einzug gehalten. Dies zeigt sich an der st?ndig steigenden Zahl von elektronischen Stellenb?rsen, Newsgroups und Stellenangeboten auf Unternehmenswebsites. Zahlreiche Unternehmen haben dieses Potenzial bereits erkannt: Bis September 1998 verpflichtete das Softwareunternehmen SAP knapp 14% der 1.700 Einsteiger ?ber Online-Anzeigen, gro e Computerhersteller wie Dell und IBM rekrutieren mittlerweile fast ausschlie lich ?ber das Internet. Die DaimlerChrysler AG wirbt qualifizierte Nachwuchskr?fte ebenfalls ?ber eine professionelle Homepage und setzt au erdem verst?rkt auf virtuelle Jobmessen. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Personalwerbung in Print- und Onlinemedien kritisch zu vergleichen und einen Einblick in die typischen Besonderheiten der jeweiligen Methode zu geben. Zun?chst erfolgt eine eingehende Analyse der beiden Rekrutierungsinstrumente. Daran schlie t sich ein ausf?hrlicher Vergleich an, der weitere spezifische Aspekte wie die anfallenden Kosten oder die be

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638640930
• ISBN13: 9783638640930
• Release Date: July 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 88 Pages
• Weight: 0.51 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 8.3" x 11.7"