Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universit t Potsdam, Veranstaltung: HS Probleme moderner Personalpolitik in der Unternehmenspraxis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht die Zukunft der Mitbestimmung in Deutschland, beschr nkt sich dabei jedoch auf die Darstellung von Bestimmungsgr nden f r einen Wandel. So wird eine Analyse frei von parteipolitischen und ideologischen Argumentationen und Zielvorstellungen m glich. Nach einer Begriffsbestimmung und einer konomischen Betrachtung im ersten Kapitel, stellt das zweite Kapitel das System der Mitbestimmung in Deutschland dar. Die beiden folgenden Kapitel widmen sich den Bestimmungsgr nden f r den Wandel von Mitbestimmungsarbeit und -system. Dabei wird der Fokus auf die ver nderten europ ischen Rahmenbedingungen gelegt. Die Arbeit endet mit einer Schlussbetrachtung.
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