Die Wirkung von Diversität multikultureller Teams. Diversitätsforschung in multinationalen Unternehmen [German]

By Tobias Cramer

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1, Vysok? skola ekonomick? v Praze (Lehrstuhl f?r Psychologie und Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Diversit?tsforschung verbindet seit den 1990er Jahren die Gruppen- und interkulturelle Forschung, indem sie Prozesse in Gruppen untersucht, deren Mitglieder einen diversen Hintergrund haben. In dieser Arbeit sollen zun?chst theoretische Erkl?rungsans?tze vorgestellt werden, bevor die Ausgangshypothese zur Wirkung von Diversit?t dargestellt wird. Der n?chste Teil bezieht sich dann auf die empirische Befundlage zu Diversit?t in Teams und stellt ausgew?hlte Studien vor, die sich haupts?chlich mit der kulturellen Diversit?t besch?ftigt haben. Die Schlussfolgerungen dieser Befunde und des theoretischen Hintergrunds bilden den abschlie enden Teil dieses Texts. Aus dem Inhalt: Theoretische Erkl?rungsans?tze, Ausgangshypothese zur Wirkung von Diversit?t in multinationalen Teams, Empirische Befunde der Diversit?tsforschung, Diskussion und Zusammenfassung der Ergebnisse f?r interkulturelle Teams, Ein integratives Modell der Performance multinationaler Teams

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656676259
• ISBN13: 9783656676256
• Release Date: June 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 80 Pages
• Weight: 0.25 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"