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Paperback Die verschiedenen Wirkungsfelder des Personalcontrollings: Bedarf, Beschaffung, Einsatz, Erhaltung und Entwicklung [German] Book

ISBN: 3668976902

ISBN13: 9783668976900

Die verschiedenen Wirkungsfelder des Personalcontrollings (German Edition)

Fachbuch aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Internationale Universit?t Zypern (Uluslararası Kıbrıs ?niversitesi), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personalcontrolling ist ein wichtiger Teil des strategischen und operativen Personalmanagements. In welchen Bereichen des Personalmanagements das Personalcontrolling eingesetzt werden kann, wird nachfolgend zusammengefasst. Auf dem Personalbedarf und der Personalstruktur basieren teilweise die Personalbeschaffung sowie die Personalentwicklung. F?r eine erfolgreiche Personalbedarfsplanung ist die Unternehmensplanung eine wichtige Ausgangsgr? e. Die Einflussgr? en hierf?r lassen sich in interne und externe Faktoren unterteilen. Zu den unternehmensinternen Einflussgr? en z?hlen beispielsweise ?nderungen der Absatzmenge (Steigerung oder Senkung), Produktionsmittel und -methoden, Arbeits- und Unternehmensorganisation, Fehlzeiten, Fluktuation sowie Interessen und Bed?rfnisse der Mitarbeiter. Die externen Faktoren k?nnen beispielsweise aus der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, den Ver?nderungen im Sozial- und Arbeitsrecht sowie den technologischen Ver?nderungen bestehen.

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