Die Überwindung institutioneller Anreiz- und Kontrollprobleme [German]

By Stefan Schneider

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich VWL - Mikro konomie, allgemein, Note: 2, Hochschule Pforzheim, Veranstaltung: VWL-Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Firmenchefs erwarten von ihren Angestellten u.a. Flei , Engagement und effizientes Arbeiten. Gelegentlich stellt sich aber nach einiger Zeit der Betriebszugeh rigkeit heraus, dass das Arbeitsverhalten des Mitarbeiters nicht den an ihn gestellten Erwartungen entspricht. Dadurch treten Probleme auf, die dem Unternehmen z.B. Qualit tsverschlechterungen und dadurch wirtschaftliche Sch den bescheren k nnen. Wie entdeckt man diese Verhaltensweisen, und wie begegnet man ihnen? Sind die Kenntnisse der Firmenleitung ber die "Qualit t" ihrer Angestellten ausreichend? Sollte man eine effektivere Kontrolle anstreben, oder gibt es M glichkeiten, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das effizientes Arbeiten erm glicht? F r diese Fragen gibt es keine Standardantworten. Jede Branche und jedes Projekt unterscheidet sich von anderen und l sst somit keine Generalformel zu, jedoch gibt es gewisse Verhaltensweisen, die sich in jeder Arbeitsgemeinschaft beobachten lassen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656758727
• ISBN13: 9783656758723
• Release Date: October 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 7.0" x 10.0"