Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis [German]

By Frank Biedermann

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studiengang Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Zeit ist durch schnelllebige Ver nderungen gepr gt, dies ist sichtbar durch kurzlebige Modelle und Konzepte in der Arbeitswelt. Unternehmen im Wettbewerb unterliegen permanenten Ver nderungen im organisatorischen Bereich. Wie z. B. Zusammenlegung von Firmen, Abflachung von Hierarchien, Arbeitsplatzabbau, Einsatz neuer Technologien, um einige Beispiele anzuf hren. Getragen werden all diese Ver nderungen vom wichtigsten Faktor in der Wertsch pfungskette, den Mitarbeitern. Von diesem Faktor h ngt die Qualit t und die Leistungsf higkeit des Unternehmens und letztlich die Position innerhalb des Wirtschaftsgef ges ab. Im Prozess der Weiterentwicklung der Firmen entwickeln sich auch die Bed rfnisse der Mitarbeiter weiter. Das lange Zeit bew hrte "taylorsche Prinzip" der Arbeitszerlegung wurde von der Reintegration des gesamten Menschen in den Arbeitsprozess abgel st. "Nur ein zufriedener Mitarbeiter, ist ein guter Mitarbeiter."

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638759806
• ISBN13: 9783638759809
• Release Date: September 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"