Bildungseinrichtungen arbeiten in einem Umfeld, in dem der Druck von allen Seiten zunimmt, w hrend ihre Arbeitsweisen durch die ihnen innewohnenden organisatorischen Unflexibilit ten behindert werden, die manchmal auf eine mangelhafte Verwaltung zur ckzuf hren sind. Um ihre Effizienz zu steigern, bedarf es daher der Einf hrung von Prinzipien, mit denen sich bessere Ergebnisse erzielen lassen, wobei der Innovation ein breiter Raum einger umt wird. In diesem Zusammenhang schlagen wir vor, sozio konomische Managementinnovationen zu nutzen.Die mit diesem Ansatz erzielten Ergebnisse haben es erm glicht, durch konkrete Ma nahmen zur Umwandlung versteckter Kosten in Mehrwert in dieser Einrichtung Wege zur Verbesserung der sozialen und wirtschaftlichen Leistung der Organisation zu identifizieren.
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