Die steuerliche Behandlung von Mitarbeiterentsendungen [German]

By Sascha Schneider

Inhaltsangabe: Einleitung: Die zunehmenden wirtschaftlichen Beziehungen deutscher Unternehmen mit dem Ausland sowie die Anstrengungen das Auslandsgesch ft zu erweitern und den internationalen Austausch von Erfahrungen zu intensivieren, erfordern die Entsendung deutscher Mitarbeiter ins Ausland. Im umgekehrten Verh ltnis betreiben ausl ndische Unternehmen verst rkt Investitionen in Deutschland. Diese Investitionen und wirtschaftliche Beziehungen im In- und Ausland erfordern es, dass auf Fach- und F hrungskr fte aus den Heimatl ndern der Unternehmen zur ckgegriffen werden muss, weil solche zeitlich umfassenden Ma nahmen nicht im Rahmen einer Gesch ftsreise erledigt werden k nnen. Mit der Entsendung treten in den Wohnsitz- und T tigkeitsl ndern eine Vielzahl von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Problemen auf, auf die eine Antwort gefunden werden muss. Im Rahmen dieser Diplomarbeit sollen speziell die steuerlichen Problempunkte dargestellt werden. Der erste Abschnitt befasst sich mit der Einordnung der Arbeitnehmerentsendung in die allgemeine Unternehmensbesteuerung. Zum Anfang werden die Ansatzpunkte f r das Vorliegen einer Entsendung beschrieben, um im n chsten Schritt den Begriff des Arbeitgebers zu beleuchten. Im Rahmen der Zuordnung der Kosten f r die Entsendung des Mitarbeiters stellt sich die Frage, unter welchen Voraussetzungen diese Aufwendungen zwischen den beteiligten Unternehmen behandelt werden sollen. Eine Antwort darauf wird in dem Punkt Kriterien f r die Einkunftsabgrenzung gegeben. Generell sollen die beteiligten Unternehmen so gestellt werden, als ob die Entsendung zwischen fremden Dritten stattgefunden h tte. Abgrenzungskriterium ist der Fremdvergleich sowie dessen Methoden zur berpr fung. Anhand der Beispiele Aktienoptionen und Pensionsr ckstellungen wird die Problematik der Zuordnung der Kosten der Entsendung erl utert. Wurde die Aufwandszuordnung nicht korrekt vorgenommen und das Ergebnis eines beteiligten Unternehmens unkorr

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3836601524
• ISBN13: 9783836601528
• Release Date: January 2006
• Publisher: Diplom.de
• Length: 76 Pages
• Weight: 0.24 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"