Die steigende Bedeutung der Compliance-Kultur in der Finanzbranche [German]

By Cornelia Schmitz

Fachbuch aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Finanzwissenschaft, Note: 1,0, Fachhochschule Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit fokussiert die Notwendigkeit eines Kulturwandels in der Finanzbranche auf Grund von fr heren Fehlverhaltens und der Finanzkrise. Der Leser lernt die Instrumente und Ma nahmen der Compliance-Kultur kennen sowie m gliche Schwierigkeiten auf dem Weg zu ethikkonformen Ver nderungen. Diese Ausarbeitung zeigt die M glichkeiten der Steuerung kultureller Aspekte innerhalb des Finanzinstituts auf und soll dahingehend sensibilisieren. Auch Jahre nach der Finanzkrise ersch ttern immer wieder Skandale die Branche und lassen Banken in einem schlechten Licht erscheinen. So auch die Manipulation des Libor Zinssatzes, die eine Besch nigung der Kreditw rdigkeit bewirkte. Durch den k nstlich niedrig gehaltenen Zins verloren viele Privatkunden Teile ihres Geldes, da ihr Zinssatz vom Libor gesteuert wurde. Fehlverhalten aus vergangenen Jahren holen Banken ein und entfalten ihre negative Wirkung in Form von immer neuen Skandalen. Es ist an der Zeit Ma nahmen zu treffen, um verlorenes Vertrauen wieder herzustellen, bevor die Unzufriedenheit der Kunden das Ma bersteigt. Eine M glichkeit der R ckgewinnung von Vertrauen ist die Durchf hrung eines Kulturwandels innerhalb des Institutes. Die Schaffung einer Risikokultur, bei der der Schutz der Reputation des Instituts im Mittelpunkt steht, w re ein erster Schritt zur Wiedergutmachung von Verlusten. Eine kulturelle Neuausrichtung bedarf einer Implementierung nachhaltiger Unternehmenswerte in das t gliche Handeln, auf der Grundlage gemeinsamer Werte f r das Verhalten der Mitarbeiter. Compliance, als bereinstimmung des Handelns im Einklang mit geltendem Recht innerhalb der Finanzinstitute, bedarf einer nachhaltigen Umsetzung zum einen durch die Integration der Compliance-Struktur in die Gesch ftst tigkeit und zum anderen durch die Verankerung der Compliance-Kultur bei den Unternehmensmitgliedern

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668103062
• ISBN13: 9783668103061
• Release Date: December 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 44 Pages
• Weight: 0.15 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"