Die Schadensersatzpflicht des Arbeitsgebers nach dem AGG bei diskriminierender Kündigung [German]

By Denis Danichevski

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,0, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, D sseldorf fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit setzt sich mit den Rechtsprechungen nach dem Urteil des LAG Bremen vom 29.06.2010 auseinander. Hierbei wird zun chst auf den Tatbestand, sprich die involvierten Seiten und daraufhin auf das letztendliche Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen, Urteil vom 29.06.2010, 1 Sa 29/10. eingegangen. Anhand dessen wird versucht das eigentliche Thema der Seminararbeit, n mlich "Die Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers nach dem AGG bei diskriminierender K ndigung" zu erl utern und im Fazit die n tigen Schl sse daraus zu ziehen. Diskriminierung kann auf vielen Ebenen erfolgen und ist gerade in dem Bereich der Arbeit bzw. auf dem Arbeitsmarkt keine Ungew hnlichkeit. So treten vermehrt K ndigungen bedingt durch solche Faktoren, wie z.B.: das Geschlecht, die ethnische Herkunft, die Religion, das Alter, die sexuelle Orientierung, physische Behinderung und einige mehr, auf. Im Zusammenhang dazu wurde Ende 2006 das sogenannte Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) eingef hrt, welches sich auf verschiedene EURichtlinien der Vorbeugung sowie Bek mpfung von Diskriminierung bezieht, diese in das deutsche Recht impliziert und somit gegen die oben aufgef hrten M glichkeiten der Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt hervorgeht. Auf diese Weise werden diese Formen von Diskriminierung durch das AGG 1 AGG verboten. Das AGG verbietet Diskriminierungen aller Art, sodass in F llen von Diskriminierung eine Entsch digung verlangt werden kann. Das eigentliche Problem des AGG ist kein anderes als die unerw nschte doch oftmals stattfindende berschneidung mit dem K ndigungsschutzrecht. Das AGG schreibt sogar gem 2Abs. 4 AGG vor, dass in F llen von K ndigungen "ausschlie lich die Bestimmungen zum allgemeinen und besonderen K ndigungsschutz" gelten sollen. Dies stellt gewisserma en e

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668158959
• ISBN13: 9783668158955
• Release Date: March 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"