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Paperback Die Schadensersatzhaftung im Arbeitsrecht [German] Book

ISBN: 3640431766

ISBN13: 9783640431762

Die Schadensersatzhaftung im Arbeitsrecht [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das in 249 BGB verankerte Prinzip der Totalreparation besagt, dass ein zum Schadensersatz verpflichteter Schuldner prinzipiell unabh ngig vom Ma des eigenen Verschuldens auf Ersatz des vollen Schadens haftet, wenn den Gl ubiger kein Mitverschulden trifft. Bereits bei der Fassung des BGB im Jahr 1896 wurde aber erkannt, dass dieses Prinzip f r Arbeitsverh ltnisse nicht geeignet ist, weil der Arbeitnehmer einem un berschaubaren Risiko ausgesetzt w rde. Trotzdem fehlt es bis heute an einer einheitlichen spezialgesetzlichen Regelung zum Arbeitsvertragsrecht, die auch die Frage des Schadensersatzes umfasst. Auch durch den im Rahmen des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes am 01.01.2002 eingef gten 619 a BGB wurde diese L cke nicht geschlossen, da es sich hier um eine reine Beweislastregel handelt. Die heute ber die allgemeinen Regelungen des BGB hinaus anzuwendenden Prinzipien der Schadensersatzhaftung im Arbeitsrecht wurden daher haupts chlich in der Rechtsprechung entwickelt und nur zum Teil in das BGB bernommen. So hat erstmalig 1936 das Arbeitsgericht Plauen bei einem dem Arbeitgeber entstandenen Schaden geurteilt, dass nach Treu und Glauben bei nur leichter Fahrl ssigkeit der Arbeitnehmer nicht auf Schadensersatz in Anspruch genommen werden k nne. Das Bundesarbeitsgericht hat 1957 unterschieden, ob eine Arbeit gefahrgeneigt sei und f r diesen Fall die Haftung f r den Arbeitnehmer auf mindestens mittlere Fahrl ssigkeit eingeschr nkt. Nach Vorlage durch den gro en Senat des BAG und Zustimmung durch den Bundesgerichtshof wurde mit Urteil des BAG vom 27.9.1994 diese Einschr nkung f r jede betriebliche T tigkeit angenommen, durch die ein Schaden verursacht wird (sog. Haftungsprivileg des Arbeitnehmers). In der vorliegenden Arbei

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