Die Rolle von Emotionen in Veränderungsprozessen. Zur Widerstandsbewältigung [German]

By Nora Stracke

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,3, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Konstante im heutigen Arbeitsleben bleibt die Ver?nderung. Aufgrund von Innovationen, ver?nderten gesellschaftlichen Anspr?chen, Digitalisierung, Globalisierung und auch Ausnahmesituationen wie die aktuelle Coronakrise, befinden sich Organisationen in einem st?ndigen Anpassungs- und Wandlungsprozess. Changemanagement (CM), Beratungen und F?hrungsstrategien sind dementsprechend zu hinterfragen. Der Mensch strebt nach Stabilit?t und Sicherheit. Diesem Anspruch wird ihre Arbeitsrolle meist nicht gerecht. Diese Instabilit?t f?hrt zu sich positiv und negativ auswirkenden emotionalen Erregungen. Diese k?nnen sich progressiv wie auch regressiv auf die affektive, kognitive und behaviorale Leistungsf?higkeit wie auch Ver?nderungsbereitschaft auswirken. Ver?nderungen in Organisationen erzeugen immer einen Widerstand, die als emotionale Antwort auf die Gef?hrdung der Stabilit?t verstanden werden kann. Obgleich die Auswirkungen der Mitarbeiteremotionen auf den Erfolg von Ver?nderungsprozessen (VP) schon seit 70 Jahren bekannt sind, wird das Emotionsmanagement (EM) in selbigen vernachl?ssigt und die Strategien intellektualisiert. Problematisch ist zus?tzlich, dass Widerstand aufgrund dieser Dynamik zu weiteren destruktiven Ma nahmen in der F?hrung der Ver?nderung f?hren, wodurch sich diese potenziert. Deshalb soll sich diese Hausarbeit mit der Frage besch?ftigen: Welche Auswirkungen hat Emotionsmanagement auf den Widerstand in Ver?nderungsprozessen? Hierf?r wird zuerst die Rolle der Emotionen f?r das menschliche Handeln er?rtert. Au erdem werden die Herausforderungen des CMs aufgrund der Emotionskomponente mit dem Fokus auf die Entstehung von Widerstand anhand der K?bler-Ross-Kurve des Wandels und den 8 Stufen nach Kotter beleuchtet. Darauf folgt dann die Untersuchung der erfolgreichen Tools zur pr?ventiven und interventionalen Einflussn

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346589153
• ISBN13: 9783346589156
• Release Date: February 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"