Diese Arbeit b ndelt wichtige Erfahrungen mit dem Management von Organisationen des dritten Sektors. Es unterstreicht, wie wichtig es ist, Fehler als Teil eines Prozesses zu verstehen und nicht als Hindernis f r die Kontinuit t unserer Projekte. In der Verwaltung von Unternehmen des dritten Sektors gibt es verschiedene Paradigmen in Bezug auf den Verwaltungsprozess, die aus dem Prozess entfernt werden m ssen, damit die Zahl der Organisationen dieser Art, die ihre T tigkeit einstellen, abnimmt und/oder damit sie nicht ausschlie lich von den Beh rden oder dem Privatsektor abh ngig sind, um ihre T tigkeiten auszuf hren. Die Ausarbeitung einer Studie, die Manager von Organisationen des dritten Sektors ermutigt, strategisches Management in diesen Organisationen zu praktizieren, ist von grundlegender Bedeutung, da ich glaube, dass der dritte Sektor eine grundlegende Rolle in der globalen sozialen, politischen und wirtschaftlichen Entwicklung spielt und spielen wird.
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