Outsourcing und Verlagerung der Produktion, Unternehmensschlie ungen und Stellenabbau, Umstrukturierungen, Liquidationen, Sanierungen und Sozialpl ne sind allesamt Begriffe, die das Ph nomen der Umstrukturierung beschreiben. Letzteres ist f r Unternehmen kein neues Thema, da es bereits seit Jahrzehnten existiert. Mit der Globalisierung und der Wirtschafts- und Finanzkrise hat es lediglich andere Formen angenommen und steht nun im Mittelpunkt des weltweiten Interesses. Es muss betont werden, dass Arbeitnehmer und vor allem Gewerkschaften angesichts dieses Ph nomens, das zu Massenentlassungen oder sogar zum Abbau von Arbeitspl tzen f hrt, in Schwierigkeiten sind. Das vorrangige Ziel dieses Werks ist es, die Empfindungen und die Rolle der Gewerkschaften angesichts dieses unumg nglichen Ph nomens zu beschreiben, das im Mittelpunkt der nationalen und europ ischen Debatten steht. Die Frage ist hier, wie sich die Gewerkschaften positionieren, um die sozialen Errungenschaften zu bewahren und gleichzeitig den Arbeitnehmern die bestm glichen K ndigungsbedingungen zu gew hrleisten.
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