Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,7, Heinrich-Heine-Universit t D sseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht das Thema der Arbeitszufriedenheit. Dabei wird neben der allgemeinen Rolle der Arbeit im Leben eines Individuums auch der Prozess, den eine Person bei der Bewertung ihres Arbeitsverh ltnisses durchl uft, beleuchtet. Erwartungen an die eigene Arbeitsstelle sowie Motive f r einen Jobwechsel sollen ergr ndet werden. Zudem wird ein Einblick in die Work-Balance-Forschung gegeben, in dessen Rahmen auch einige unternehmerische Ma nahmen genannt werden, die die Zufriedenheit der Arbeitnehmer verbessern k nnen.
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