Die richtigen Mitarbeiter finden: Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung [German]

By Alexander Rettig

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Wandel des Personalbereichs von der administrativen Personalverwaltung zum "Human Ressource Management" zeigt, dass sich mittlerweile die Erkenntnis durchgesetzt hat, dass die Mitarbeiter die wertvollste Ressource eines Unternehmens sind. In der Vergangenheit wurden die Mitarbeiter hingegen eher als Kostenfaktor betrachtet. Aufgrund dieses Paradigmenwechsels ist auch klar, dass der Auswahl der geeigneten Mitarbeiter ein noch h herer Stellenwert beigemessen werden muss als dies in der Vergangenheit der Fall war. Das zentrale Problem bei der Personalauswahl besteht vor allem darin, zu pr fen, ob ein Kandidat f r die vorgesehenen Aufgaben geeignet ist. Zuk nftig wird es f r die Unternehmen - gerade unter dem Gesichtspunkt der demographischen Entwicklung - noch schwerer werden, f hige Mitarbeiter zu rekrutieren. Ziel dieser Arbeit ist es, die verschiedenen Arten der in den Unternehmen eingesetzten Testverfahren darzustellen, und die G tekriterien, anhand derer die Testverfahren zu beurteilen sind, aufzuzeigen. Anhand der Interpretation einer aktuellen Studie soll zudem die aktuelle Lage hinsichtlich des Einsatzes von Testverfahren in Unternehmen dargestellt werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 364073954X
• ISBN13: 9783640739547
• Release Date: November 2010
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"