Berthold Brand analysiert den Zusammenhang zwischen dem Einsatz von manifestierten Talenten bei F?hrungskr?ften und der Wirksamkeit ihrer F?hrung. Der Autor belegt, dass die Wirksamkeit von F?hrung am h?chsten ist, wenn F?hrungskr?fte den ?berwiegenden Teil ihrer Talente beruflich einsetzen und der geringere Anteil ihrem Privatbereich vorbehalten bleibt. Im Transferteil seiner Arbeit gibt er Hinweise auf praktische Umsetzungsm?glichkeiten in Unternehmen und Institutionen.