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Paperback Die Relevanz des Harzburger Modells: Geschichte, Konzept und Kritik [German] Book

ISBN: 3668589976

ISBN13: 9783668589971

Die Relevanz des Harzburger Modells: Geschichte, Konzept und Kritik [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,3, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch ftigt sich mit dem Thema "Harzburger Modell - Geschichte, Konzept und Kritik". Mit einer Analyse des Modells wird zun chst die Geschichte des Harzburger Modells aufgef hrt, welche durch eine kurze Biographie vom Begr nder des Harzburger Modells weiter untermauert wird. Danach wird aufgezeigt, durch welche Modelle in den sp ten 1970er Jahren das hier angesprochene Modell verdr ngt beziehungsweise dann auch schlussendlich abgel st wurde. Weitergehend werden die Grundlagen, die Vorgehensweise und die Grundkonzepte des Modells vorgestellt und anhand mehrerer Graphiken unterst tzend veranschaulicht und erkl rt. Die Arbeit stellt Parallelen und Unterschiede zu anderen F hrungsmodellen, beispielsweise den "Management by"-Konzepten auf. Im Anschluss gehe ich auf die normative Unternehmensf hrung, die strategische Implementierung der Ziele und Normen sowie auf die operative Unternehmensf hrung ein, also auf das Integrieren der Unternehmensstrategien ins Tagesgesch ft. Nachfolgend wird ein kurzer Einblick in die Universit t Bad-Harzburg und ber deren heutige Forschungsans tze beziehungsweise anwendungsorientierte Beispiele aus der Praxis gegeben. Abschlie end werden Vor- und Nachteile des Harzburger Modells aufgezeigt. Im Fazit wird ein Ausblick ber die weitere Entwicklung von F hrungsmodellen in der Zukunft impliziert und speziell das Harzburger Modell diskutiert.Das Ziel dieser Hausarbeit ist, die Relevanz des Harzburger Modells in der damaligen Zeit sowie die heutige Bedeutung f r die Wissenschaft zu untersuchen und dabei folgende Leitfragen zu beantworten: Was ist das Harzburger Modell? Was ist die Leitidee des Modells? Was ist die praktische Relevanz? Inwiefern ist das Modell sinnvoll? Ist das Harzburger Modell gleichzusetzen mit dem Management by Delegation? Ist das Modell berhaupt noch zeitgem u

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Format: Paperback

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