Die Relevanz überfachlicher Kompetenzen bei Personalauswahlen in der öffentlichen Verwaltung (Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung, 23)
In der wissenschaftlichen wie politischen Debatte wird betont, dass ?berfachliche Kompetenzen in einer komplexen Arbeitswelt stetig an Bedeutung gewinnen. Vor dem Hintergrund der mit vagen Begriffen gef?hrten Diskussion ist zu fragen, welcher Stellenwert spezifischen ?berfachlichen Kompetenzen in Personalauswahlen in der ?ffentlichen Verwaltung zugeschrieben wird. Ein Choice Experiment zeigt, dass insbesondere eine hohe Teamkompetenz positiv bewertet wird, w?hrend etwa eine starke Digitalkompetenz kaum relevant ist.
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