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Paperback Die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes 2001 [German] Book

ISBN: 3638756823

ISBN13: 9783638756822

Die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes 2001 [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Politik - Politisches System Deutschlands, Note: 2,3, Freie Universit t Berlin (Otto-Suhr-Institut), Veranstaltung: PS 15174: Regelungsformen industrieller Konflikte, Sprache: Deutsch, Abstract:, M nner und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat f rdert die tats chliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und M nnern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin." besagt das Grundgesetz .Diese Durchsetzung der Gleichberechtigung soll in allen gesellschaftlichen Bereichen geschehen, auch und gerade in der Arbeitswelt, in der viele Menschen einen gro en Teil ihres Lebens verbringen. Die ersten Bem hungen zu diesem Thema sind schon im alten BetrVerfG zu erkennen, in dem es im Art. 15 Abs. 2 hei t:, Die Geschlechter sollen entsprechend ihrem zahlenm igen Verh ltnis im Betriebsrat] vertreten sein". Die Geschichte der Durchsetzungsbem hungen von gleichberechtigter betrieblicher Mitbestimmung von M nnern und Frauen begann also schon vor 30 Jahren und dauert bis heute an: Im Juni 2001 hat der Bundestag die Reform der Betriebsverfassung verabschiedet, die auch nderungen bez glich der Gleichstellngsproblematik enthielt. Der Bundesminister f r Arbeit und SozialordnungWalter Riester bezeichnete die Reform in einer Rede vor dem Bundestag als, l ngst berf llig" . Es ergibt sich daher die Frage, ob und wenn ja, warum eine Reform des BetrVerfG im Punkt der Gleichberechtigung der Geschlechter bei der betrieblichen Mitbestimmung n tig war. Meine These hierzu ist, dass eine Reform des BetrVerfG hinsichtlich der Gleichstellung der Geschlechter erforderlich war, da die letzten 30 Jahre keine effiziente und vor allem schnelle Entwicklung hin zur gleichberechtigten Mitbestimmung von M nnern und Frauen erkennen lie en. Zur Beantwortung der oben gestellten Leitfragen werde ich zun chst die Entwicklung des Verh ltnisses von Arbeitnehmerschaftsanteil und Betriebsratsmitgliedschaften der Frauen seit der letzten

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