Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Europarecht, V?lkerrecht, Internationales Privatrecht, Note: Gut, Universit?t Wien (Juridicum), Veranstaltung: Seminar Europarecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Europ?ische Union (EU) stellt den einheitlichen institutionellen Rahmen der Europ?ischen Gemeinschaften (Europ?ische Wirtschaftsgemeinschaft und Europ?ische Atomgemeinschaft) der Ersten S?ule, der Gemeinsamen Sicherheits- und Verteidigungspolitik der Zweiten S?ule sowie der Polizeilichen und Justitiellen Zusammenarbeit in Strafsachen der Dritten S?ule dar. Der Terminus "Europ?ische Union" bezeichnet das Gesamtgebilde dieser drei S?ulen unter einem gemeinsamen Dach. Rechtlich gesehen besitz die EU, im Gegensatz zu den zwei Europ?ischen Gemeinschaften der Ersten S?ule, keine selbstst?ndige Rechtspers?nlichkeit. [...] Das EuGH-Urteil vom 22.11.2005 zum Fall Mangold gegen Helm hat zahlreiche kontroverse Rechtsmeinungen mit sich gezogen. Der EuGH hat sich in seinem bahnbrechenden Urteil entschieden, dass 14 Abs 3 TzBfG mit dem Gemeinschaftsrecht und insbesondere mit Art 6 der RL 2000/78/EG (EGB-UNICE-CEEP Rahmenvereinbarung ?ber befristete Arbeitsvertr?ge) nicht vereinbar ist. Eine Diskriminierung wegen Alters ist mit dem Gemeinschaftsrecht nicht konform. Ungleiche Behandlung verschiedener Altersgruppen ist zwar gerechtfertigt, jedoch m?ssen hierbei rechtm? ige Ziele im Bereich der Besch?ftigungspolitik verfolgt werden. Die Mittel zur Erreichung dieser Ziele m?ssen angemessen und erforderlich sein. Dies ist bei einer alleinigen Berufung auf 14 Abs 3 TzBfG (deutschen Teilzeit- und Befristungsgesetz) nicht der Fall.
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