Warum sagen Kandidaten und Kandidatinnen ab, obwohl alles passt? Wieso funktionieren Gespr che mal super und mal so ganz und gar nicht? Die Antwort: Recruiting ist kein rationaler Prozess. Dieses Buch zeigt, wie Entscheidungen im Recruiting wirklich entstehen und wie Sie diese gezielt beeinflussen k nnen. Statt sich blo auf Lebensl ufe und Argumente zu verlassen, lernen Sie, die entscheidenden Faktoren zu erkennen, n mlich Wahrnehmung, Vertrauen und Motivation. Mit dem praxisnahen 6-Motivations-Modell erhalten Sie ein klares Werkzeug, um Kandidaten/innen besser zu verstehen, Gespr che strukturierter zu f hren und Fehlentscheidungen zu reduzieren. Das Ergebnis: bessere Matches, h here Abschlussquoten und nachhaltigere Entscheidungen. Ein wirklich unverzichtbares Buch f r all diejenigen, die das Recruiting nachhaltig, effektiv und tiefgreifend professioneller und erfolgreicher gestalten wollen.
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