Corporate Governance kann als Rechenschaftspflicht eines Unternehmens im Rahmen von Vorschriften zur Festlegung der Unternehmensziele ausgelegt werden. In dieser Hinsicht ist Corporate Governance ein Prozess, bei dem ein Unternehmen seine F higkeit unter Beweis stellt, finanzielle und personelle Ressourcen auf eine Weise anzuziehen und zu binden, die weder den Interessen des ffentlichen noch des privaten Sektors schadet. Mit anderen Worten: Unternehmen mit Corporate Governance streben danach, Kapital und Personal anzuziehen, um ihre Ziele zu erreichen und dabei gesetzliche Verpflichtungen, soziale Erwartungen, Gesetze, Vorschriften und freiwillige Anwendungen des Privatsektors zu erf llen. W hrend das Management die Erf llung in Planung, Organisation und Koordination ausdr ckt, kontrolliert es auch Aktivit ten, um bestimmte Ziele zu erreichen. Die Unternehmensf hrung ist auch daran interessiert, wie sich die Vorteile von Interessengruppen in den Organisationszielen widerspiegeln und wie zufrieden sie sein werden, wenn all diese Aktivit ten am Ende durchgef hrt werden. Das Konzept der Unternehmensf hrung ist wie ein Schirm, der eine Vielzahl von Managementfunktionen umfasst.
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