Die Potenzialanalyse: Funktion, Methoden und Problemfelder [German]

By Franziska Pfeiffer

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Leibniz Akademie Hannover - Berufsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Ob bei der Einstellung neuer Mitarbeiter oder als Evaluationsinstrument der internen Belegschaft, die Potenzialanalyse ist ein wichtiges Instrument der Personaldiagnostik. Ihr Ziel ist es, durch unterschiedliche Methoden die F?higkeit und die Bereitschaft zur k?nftigen Leistungserbringung der gepr?ften Person zu ermitteln. Unternehmen setzen dieses eignungsdiagnostische Instrument ein, um sich bei Einstellungen, Versetzungen und Aufstiegen f?r und somit gegen einen anderen Kandidaten zu entscheiden. Denkbar ist die Anwendung auch bei Entscheidungs-prozessen ?ber spezielle Personalentwicklungsma nahmen f?r bestimmte Mitarbeiter. Das Ziel dieser Arbeit ist die Erl?uterung der Methoden der Potenzialanalyse und ihr zweckm? iger Nutzen f?r das Unternehmen. Im zweiten Abschnitt dieser Arbeit erfolgt zun?chst eine Definition und inhaltliche Erl?uterung der Potenzialanalyse. Im Anschluss daran wird nach einer Kl?rung der gesetzlichen Grundlagen auf die Anl?sse und die Funktion einer Potenzialanalyse im Unternehmen eingegangen. Im dritten Teil werden die verschiedenen Methoden der Personalbeurteilung untersucht. Die durch die Potenzialanalyse auftretenden Problemfelder werden im vierten Teil der Arbeit aufgezeigt, bevor im f?nften Abschnitt auf die Zukunftsentwicklungen eingegangen wird.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656411565
• ISBN13: 9783656411567
• Release Date: April 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"