Die organisatorische Einbindung vom Compliance-Management in das Unternehmen [German]

By Soheila Hajibigli

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Universit t Hamburg (Wirtschaft- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Ausgew hlte Fragen der Compliance und der Wirtschaftspr fung, Sprache: Deutsch, Abstract: Compliance ist ein internationales und vor allem immer mehr pr sentes Thema. Zahlreiche Unternehmensskandale, Haftungsf lle bei Vorst nden und Aufsichtsr ten von namenhaften Unternehmen wie die Schmiergeldaff re von der Siemens AG, oder die tatverdachtslose berpr fung von Mitarbeitern der Deutschen Bahn, die einen hohen Bu geldbescheid zufolge hatte, verdeutlichen die Notwendigkeit eines einheitlichen Compliance-Managements im Unternehmen. Zudem legen Regeln, Gesetze und interne Standards, der Wunsch nach mehr Transparenz aber auch die steigenden Anspr che der Stakeholder die Messlatte f r gute Unternehmensf hrung immer h her. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, muss die Unternehmensf hrung die Compliance organisatorisch wirksam in das Unternehmen einbinden. Die vorliegende Arbeit untersucht die Organisation von Compliance im Unternehmen. Zu Beginn der Arbeit werden einige wichtige Grundlagen wie die Begriffsdefinition, der Ursprung und die rechtlichen Aspekte der Compliance aufgef hrt. Um die Bedeutung der Compliance f r die Unternehmen zu veranschaulichen, werden in den darauffolgenden Kapiteln zun chst die wichtigsten Ziele und Funktionen der Compliance kurz beschrieben, bevor die organisatorische Einbindung der Compliance in Kapitel f nf untersucht wird. Im Rahmen dieser Untersuchung werden in erster Linie die wichtigsten Elemente der organisatorischen Einbettung der Compliance in das Unternehmen vorgestellt, welche ausschlaggebend f r die erfolgreiche Umsetzung der Compliance-Organisation sind. Anschlie end folgt eine Darstellung und Bewertung m glicher Unternehmensbereiche, die f r die bertragung der Compliance-Verantwortung in Frage kommen. Dabei wird deutlich, dass dieser Ansatz keine ausreichende L

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640966406
• ISBN13: 9783640966400
• Release Date: July 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 30 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"