Die Organisationspflichten des Arbeitgebers im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) [German]

By Alexandra Fischer

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1, Fachhochschule Amberg-Weiden, Sprache: Deutsch, Abstract: Das AGG ist die einschneidenste und heftigst umstrittendste ?nderung im Arbeits-recht, insbesondere in der Personalpraxis, seit Jahren. Da die Regelungen f?r den Arbeitgeber neue Aufgaben und Handlungsfelder schaffen, verursacht das Gesetz weitrangige Auswirkungen auf die Personalarbeit. Durch fehlende ?bergangsvorschriften findet das AGG f?r den Bereich Arbeitsrecht ab sofort Anwendung. Deshalb ist eine z?gige Umsetzung der neuen Regelungen im Unternehmen erforderlich. F?r den Personalbereich ist es wichtig, Gefahren und L?sungen zu kennen sowie entsprechend zu handeln, um m?glichen negativen Rechtsfolgen des AGG vorzu-beugen. Die folgenden Erl?uterungen dienen, neben einem ?berblick ?ber den Gesetzesin-halt, haupts?chlich der AGG-konformen und praxisnahen Umsetzung der neuen ge-stiegenen Anforderungen in die t?gliche Personalarbeit. Es werden die Auswirkun-gen des AGG auf die betriebliche Praxis dargestellt und es wird aufgezeigt, welche Ma nahmen geeignet sind um die betrieblichen Strukturen an die neue Rechtslage anzupassen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640436067
• ISBN13: 9783640436064
• Release Date: October 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 112 Pages
• Weight: 0.34 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"