Die Notwendigkeit der Förderung von Diversity in Unternehmen [German]

By Alexander Baier

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,7, Hochschule Fresenius M nchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit besch ftigt sich zuerst mit der genauen Erl uterung und Abgrenzung des Begriffes Diversity Management und gibt anschlie end eine weiterf hrende Erkl rung, welche Ziele das Diversity Management verfolgt und welche Dimensionen das Diversity Management erreicht. Darauffolgend befasst sich das n chste Kapitel mit der Frage, ob die F rderung von Vielfalt im Unternehmen notwendig ist, welche Unternehmen in Deutschland sich bereits mit Diversity Management intensiv besch ftigen und welche Dimensionen des Diversity Managements von besonderer Bedeutung sind. Das abschlie ende Fazit hat das Ziel dieses Thema nochmals kritisch zu betrachten und die Ergebnisse dieser Arbeit zu res mieren. Die anhaltenden umfangreichen Ver nderungen der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen stellen momentan die deutschen Unternehmen vor gro e Herausforderungen. Die Gr nde f r diese weitreichenden Ver nderungen sind zum einen die weiter fortschreitende Digitalisierung und zum anderen der zunehmende Globalisierungsdruck, welcher durch den gesellschaftlichen Wandel in Deutschland noch intensiviert wird. Der langfristige Trend einer schrumpfenden und alternden Gesellschaft ist un bersehbar und nicht mehr aufhaltbar. Eine resultierende Entwicklung aus diesem Trend ist der Fachkr ftemangel, welcher besser bekannt ist unter den Namen "War for Talents." Somit ist es f r Unternehmen unabdingbar alle Ressourcen des Arbeitsmarktes zu erschlie en, um die langfristige Sicherung der Wettbewerbsf higkeit zu erm glichen. Eine M glichkeit diesen Fachkr ftemangel vorzubeugen, ist die zunehmende Heterogenit t, bedingt durch den wachsenden Anteil von Frauen, lteren Mitarbeitern und Mitarbeitern anderer ethnischer Herkunft, sowie die ver nderten Wert- und Lebenseinstellungen, zu nutzen und diese in die

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366821333X
• ISBN13: 9783668213333
• Release Date: May 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"