Inhaltsangabe: Zusammenfassung: In der wirtschaftspolitischen Diskussion wird immer wieder die These aufgestellt, eine Verk rzung der Arbeitszeit k nne das Problem der Arbeitslosigkeit l sen. In der vorliegenden Arbeit wird auf wissenschaftlichem Weg gepr ft, ob diese These zutreffend ist. Zum einen wird ausf hrlich die konomische Problematik behandelt, wobei insbesondere die Mikroebene, also die Situation einzelner Unternehmen beleuchtet wird. Zum anderen wird die These aber auch aus soziologische Sicht betrachtet, welche die meisten bisherigen Arbeiten zum Thema vernachl ssigt haben. Es wird speziell die Wertrelation Arbeit-Freizeit untersucht und damit verbunden die Frage, ob unter den Arbeitnehmern die Bereitschaft besteht, f r eine k rzere Arbeitszeit deutliche Lohneinbu en hinzunehmen. Dieses Vorgehen auf zwei Ebenen - der konomischen und der soziologischen erm glicht die Pr fung einiger relevanter Punkte, die in der wirtschaftspolitischen Diskussion meist bergangen werden. Unter Heranziehung dieser Punkte kommt die Arbeit zu einem klaren Res m e, das sich von dem oft eher unentschiedenen Urteilen bisheriger Studien abhebt. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: I.Einleitung1 1.Arbeitszeitverk rzung als Antwort auf besch ftigungsloses Wachstum - Thema und Fragestellungen1 2.Vorgehensweise und Methodik3 II.Ist f r die Zukunft von einem besch ftigungslosen Wachstum auszugehen?6 1.Einf hrung: Was ist Wirtschaftswachstum?6 2.Der Zusammenhang zwischen Wachstum und Arbeitsnachfrage in der wirtschaftswissenschaftlichen Theorie8 2.1.Keynesianische Theorie8 2.2.Post-Keynesianische Wachstumstheorie11 2.3.Neoklassische Theorie14 2.4.Neoklassische Wachstumstheorie17 3.Der Zusammenhang zwischen Wachstum und Arbeitsnachfrage in der Realit t19 3.1.Das Okun'sche Gesetz19 3.2.Die Entwicklung von Wachstum und Arbeitsvolumen in der Bundesrepublik Deutschland22 4.Die Determinanten der Besch ftigungswirksamkeit29 4.1.Erh hung der Arbeitsproduktivit t29 4.2
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