Die: .Besonderheiten des Unternehmerwechsels bei mittleren und kleineren Betrieben gaben den Anla , ihre betriebswirtschaftliche Seite in der vorliegenden Abhandlung zu untersuchen. Sie geht auf eine Anregung von Professor Dr. Dr. h. c. Seyffert zur ck und wurde von der K lner Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakul- t t im Sommer-Semester 1965 als Dissertation angenommen. Ausgangspunkt war die Beobachtung des fehlenden Unternehmernachwuchses im gewerblichen Mittel- stand. Im Laufe der Untersuchung wurde neben der Behandlung des Unternehmer- wechseis die Analyse von Unternehmungen, in denen es Nachfolgefragen zu l sen galt, erforderlich. Der Generationswechsel in Mittelstandsunternehmungen bedingt langfristig vor- zubereitende Ma nahmen. Die entscheidende Frage, ob die Unternehmung vom Erben fortgef hrt wird oder nicht, d rfte weniger von erbrechtlichen und steuer- rechtlichen Bestimmungen als vielmehr von wirtschaftlichen und pers nlichen Um- st nden beeinflu t werden. In diesem Bereich ffnet sich ein weites Feld f r die Unterst tzung ratsuchender Unternehmer durch berbetriebliche Einrichtungen. Die Probleme beim Generationswechsel werden vorwiegend aus betriebswirt- schaftlicher Sicht er rtert. Eine finanz wirtschaftliche Erg nzung bietet die von der Finanzwirtschaftlichen Abteilung des Instituts herausgegebene Untersuchung von Gerhard Seitz, "Die Bedeutung der Erbschaftsteuer f r die Entwicklung mittel- st ndischer Betriebe". Sie erscheint als Nr. 19 der vorliegenden Abhandlungen.
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