Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1.3, Fachhochschule Stralsund, Sprache: Deutsch, Abstract: "Wer motiviert ist, leistet Gro es" Personalkosten sind ein wichtiger Kostenfaktor eines Unternehmens. Sie geh?ren zu den h?chsten Posten in der Kostenrechnung. Ein ?konomisches Ziel eines Unternehmens ist die Gewinnmaximierung. Demzufolge w?re die K?ndigung von Mitarbeitern Kosten sparend und folglich Gewinn f?rdernd. Doch dies stimmt nur theoretisch und nicht praktisch. Die finanzorientierte Personalwirtschaft und das Management ?bernehmen eine wichtige Aufgabe, um Kosten zu sparen und das Personal dahingehend zu motivieren, gewinnorientiert und effizient zu arbeiten.
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