Die Messung beruflicher Handlungskompetenz: Ein Vergleich von zwei Messinstrumenten [German]

By Hanna Porn

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Universit t Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Verwendung des Begriffs Kompetenz in der Alltagssprache hat in den letzten Jahren sehr stark zugenommen. In der Erziehungswissenschaft wird der Begriff schon seit den 60er Jahren gebraucht. Allerdings herrscht Uneinigkeit dar ber, was mit dem Kompetenzbegriff genau gemeint ist und wie er zu bedeutungsnahen Begriffen wie dem der Qualifikation steht (vgl. Vonken 2005, S. 9f). In diesem Beitrag wird eine Begriffsbestimmung ber die berufliche Handlungskompetenz vorgenommen. Das ist eine m gliche Beschreibung, sie wird jedoch nicht als die einzig richtige verstanden. Zudem gibt es bei dieser Begriffsann herung keinen Anspruch auf Vollst ndigkeit, sondern eine Bem hung, die f r diesen Beitrag bedeutenden Gesichtspunkte des Kompetenzbegriffs darzustellen. Um im Besch ftigungs- und Bildungssystem erfolgreich zu agieren ist es hilfreich, die eigene Kompetenzentwicklung zu f rdern. Dabei ist eine Beratung und Begleitung von zentraler Bedeutung, da die herk mmlichen betrieblichen Karrieremuster an Bedeutung verlieren und die Berufs- und Entwicklungswege immer offener werden (vgl. Gillen/Linderkamp 2007, S. 233). Welchen Einfluss die Ver nderung der Arbeitswelt auf den Arbeitnehmer hat, stellen Vo und Pongratz in ihrem Modell des "Arbeitskraftunternehmers" dar. 1998 wurde von den Soziologen Hans J. Pongratz und G. G nter Vo ein Konzept entwickelt, das die Zukunft in der Selbstorganisation der Arbeitskraft sieht. Im Rahmen dieses Wandels soll der Arbeitnehmer selbstst ndiger werden und zunehmend als "Unternehmer seiner selbst" agieren. Ihm werden gro e Freir ume im Bezug auf die Arbeitsgestaltung einger umt. Aufgrund dieser gestiegenen Eigenverantwortung soll der Fokus der Lebensplanung wieder haupts chlich auf die Erwerbst tigkeit ausgerichtet sein. Flexibilit t wird dabei zu einem wichtigen Kriterium f r den beruflichen

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365650959X
• ISBN13: 9783656509592
• Release Date: October 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"