Die Lernende Organisation: Konzepte Für Eine Neue Qualität Der Unternehmensentwicklung [German]

By: Sattelberger, Thomas

Diese bemerkenswerte Buchver ffentlichung zeigt, welchen hohen Stellenwert das Lernen in Organisationen f r die Personalentwicklung hat.
S dd. Zeitung

Wie kann ein Unternehmen in Zeiten des versch rften Wettbewerbs und der zunehmenden Ver nderungsgeschwindigkeit langfristig berleben? Dieses Buch gibt die Antwort: durch st ndiges Lernen. Wer Wettbewerbsvorteile verteidigen will, mu schneller lernen als die Konkurrenz und permanent Innovationen umsetzen. Ein lernendes Unternehmen erm glicht s mtlichen Mitgliedern zu lernen und transformiert sich kontinuierlich selbst. Es sind weniger die Schulungen, die ein lernenedes Unternehmen kennzeichnen, sondern vielmehr eine Selbstentwicklung von Individuum und Organisation. In der lernenden Organisation sind Arbeiten und Lernen synonym: die Innenwelt und die Au enwelt der Organisation sind st ndig Quellen f r Innovationen - neue Ideen, neue Produkte, neue Methoden des Lernens. In diesem Buch schildern betriebliche Praktiker, renommierte freiberufliche Trainer und Berater sowie Wissenschaftler in 14 Beitr gen, wie eine lernende Organisation eine neue Qualit t der Unternehmensentwicklung erreichen kann.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3663058131
• ISBN13: 9783663058137
• Release Date: October 2012
• Publisher: Gabler Verlag
• Length: 276 Pages
• Weight: 1.07 lbs.
• Dimensions: 0.6" x 7.5" x 9.3"