Die lernende Organisation: Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung [German]

Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur.- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum "Lernenden Unternehmen".- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation.- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation.- F?nftes Kapitel Kommunikation - Kern der Selbstorganisation: Unternehmensf?hrung im Informationszeitalter.- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen - organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation.- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung - von der Euphorie zu den Grenzen.- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsf?hige Organisation.- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz.- Zehntes Kapitel F?hrungskr?fteentwicklung und organisatorisches Lernen.- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualit?t durch Renaissance helfender Beziehungen.- Zw?lftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren.- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte - ein Einstieg in die lernende Organisation?.- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernproze - "Von mir aus nennt es K?rper, Geist und Seele".- Die Autoren.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 340929144X
• ISBN13: 9783409291446
• Release Date: January 1994
• Publisher: Gabler Verlag
• Length: 282 Pages
• Weight: 0.88 lbs.
• Dimensions: 0.6" x 6.1" x 9.2"