Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,3, SRH Fachhochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit setzt sich mit der krankheitsbedingten K ndigung als Unterfall der personenbedingten K ndigung auseinander. Zur arbeitsrechtlichen Einordnung des Krankheitsbegriffs versucht man, den medizinischen Krankheitsbegriff in eine juristische Norm abzuleiten, um einen besseren Zugang zu juristischen Sachverhalten beispielsweise in Gerichtsurteilen zu bekommen. Nach Kl rung der Definition und Beschreibung der Problemstellung, folgt eine Betrachtung aktueller Statistiken zum Arbeitsmarkt, die erl utert und interpretiert werden. Danach wird zun chst ein berblick gegeben, welche Arten der betrieblichen K ndigung es gibt, um dann den Bereich der personenbedingten K ndigung und insbesondere die Thematik der krankheitsbedingten K ndigung weiter zu untersuchen. Anschlie end folgt ein kurzer Abriss ber die richtige Erstellung einer gesetzeskonformen K ndigung, damit diese nicht etwa von der gek ndigten Arbeitsvertragspartei angefochten werden kann. Hierbei wird besonders darauf eingegangen, welche Grunds tze bei der Erstellung einer K ndigung zu beachten sind und wie sich Fehler vermeiden lassen, die anschlie end in ausf hrlichen Beispielen veranschaulicht werden. Des Weiteren wird die aktuelle Rechtsprechung des EuGH und des BAG untersucht. Die Ergebnisse der Arbeit werden im Fazit zusammengefasst, um dann auf die anfangs geschilderte Problemstellung zur ck zu kommen und am Ende einen Ausblick f r die Zukunft zu geben.
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