Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Europa-Universit t Flensburg (ehem. Universit t Flensburg), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit werden Nutzen und Kosten der beruflichen Ausbildung dargestellt und gezeigt, ob eine berufliche Ausbildung n tzlich f r einen Betrieb ist, denn von 2,2 Millionen Betrieben im Jahr 2019, waren nur 425.800 an der beruflichen Ausbildung beteiligt. Au erdem sinkt die Anzahl der Ausbildungsbetriebe stetig und das auch bereits vor der Corona Pandemie. Die gr ten b rsennotierten Unternehmen bilden trotz Fachkr ftemangel immer weniger aus. Die Unternehmen haben 2017 im Vergleich zu 2013 25% weniger Auszubildende ausgebildet. Ist die eigene Ausbildung nicht mehr attraktiv genug? Obwohl die Anzahl der Auszubildenden sank, verhielt sich die Anzahl der Mitarbeiter antiproportional dazu. Benannte Unternehmen bedienten sich bei kleinen und mittleren Betrieben. Der R ckgang der Anzahl der Bewerber spielt dabei keine Rolle, denn die b rsennotierten Unternehmen verf gen ber eine gute Reputation, sowie h ufig tarifliche Bindungen und bernahmeoptionen. Der Handwerkspr sident m chte dieses erw hnte Abwerben von frisch ausgebildeten Fachkr ften verhindern. Unternehmen, die dieses Vorgehen praktizieren, sollten eine Abfindung beziehungsweise eine Abl sesumme an den Ausbildungsbetrieb zahlen. Laut seiner Aussage ist zahlt der Ausbildungsbetrieb bei einer Ausbildung immer drauf. Aber stimmt diese Aussage berhaupt oder ist eine Ausbildung f r den Betrieb immer n tzlich?
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