Die Konzeption der brauchbaren Illegalität in der formalen Organisation bei Niklas Luhmann: Kann Illegalität in einer Organisation brauchbar sein? [German]

By Florian Erbach

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Universit t Potsdam (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakult t), Veranstaltung: Verwaltung als System, Sprache: Deutsch, Abstract: In der R ckschau betrachtet, hat wohl jeder Mensch sich schon einmal entgegen einer aufgestellten Norm verhalten. Sei es als Kind einen Lutscher aus einer Mutprobe heraus zu klauen, kein Ticket in der Stra enbahn zu l sen oder bei Rot ber die Ampel zu gehen. Gewiss sind dies Bagatelle und doch wird hieran deutlich, dass abweichendes, entgegen der Norm gerichtetes Verhalten, zu unserem Leben dazugeh rt. Wenn wir unseren Blick nun auf Firmen, Institute, Vereine, Beh rden und eine Vielzahl weiterer Formen von Organisationen richten, wird deutlich, dass diese sich durch viele Vorschriften, Anweisungen und durch einen hohen Grad an Formalisierung auszeichnen. Die Regeln, Vorschriften und Normen sind festgeschrieben (formalisiert) und es wird von der Organisation erwartet, dass sich jedes Mitglied daran h lt. Gleichwohl gibt es auch hier Abweichungen. Aber ist es berhaupt m glich, Abweichungen zu verhindern? Und viel wichtiger: Ist es berhaupt w nschenswert, alles Informelle zu unterbinden? Bei genauer Betrachtung von Abl ufen innerhalb von Organisationen zeichnet sich n mlich ein sehr ambivalentes Bild. Trotz der oftmals sehr strikten Vorgaben und Anweisungen, werden bestimmte Regeln gar nicht befolgt oder so ausgelegt, dass sie gar nicht zu Anwendung kommen. Auch entwickeln sich zum Teil informelle Strukturen, die mit den von der jeweiligen Organisation aufgestellten Anweisungen nichts zu tun haben und der Organisation scheinbar zum Teil sogar direkt entgegenwirken. Im deutschen Sprachgebrauch - beziehungsweise im Beh rdenjargon - hat sich hier vor allem der Begriff des "kurzen Dienstweges" entwickelt. Damit wird unter anderem die Auslassung oder Umgehung von Dienstanweisungen beschrieben. Vor allem in der DDR war auch der g

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656975205
• ISBN13: 9783656975205
• Release Date: June 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"