Die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zu ziehen, ist das wichtigste Ziel von Arbeitssuchenden. Die erfolgreiche Anwerbung von Talenten ist eine entscheidende Herausforderung f r Unternehmen. Die digitale Revolution hat dazu beigetragen, die Struktur des Arbeitsmarktes zu ver ndern, indem sie den Prozess der Online-Rekrutierung (E-Recruiting) dauerhaft in einer Wirtschaft der Aufmerksamkeit im Internet verankert hat. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, die Funktionsweise und die wirtschaftlichen Strukturen der verschiedenen im Internet verf gbaren Medien f r Arbeitgeber und Bewerber zu verstehen.
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