Die Integration von Compliance in die Organisationsstruktur internationaler Konzerne [German]

By Florian Dick

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, Westf lische Wilhelms-Universit t M nster (Lehrstuhl f r BWL, insb. Internationale Unternehmensrechnung), Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen in Corporate Governance, Rechnungslegung und Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zentrum der Arbeit steht die Analyse ausgew hlter wesentlicher Herausforderungen internationaler Konzerne bez glich einer effektiven Implementierung von Compliance in die Organisationsstruktur. Dabei werden m gliche Handlungsempfehlungen und deren Vor- und Nachteile f r Unternehmen anhand der g ngigen Literatur hergeleitet. Unter diesem Aspekt wird auch das Spannungsverh ltnis von wachsenden Anforderungen an die Compliance auf der einen und Kostenkalk l sowie Gefahr einer berregulierung auf der anderen Seite kritisch gew rdigt. Ob Geldw sche- und Korruptionsskandale bei der Deutschen Bank oder die systematische Manipulation von Abgaswerten bei Volkswagen, Beispiele f r sogenannte Compliance-Skandale finden sich immer wieder bei international agierenden Unternehmen und zeigen die Aktualit t dieser Problematik. Die strikteren Verhaltensanforderungen in nationalen und internationalen Rechtsordnungen f hren zu einer steigenden Bedeutung einer guten Corporate Compliance. Die schwerwiegenden Konsequenzen von "Non-Compliance", wie Sch den durch wirtschaftskriminelle Handlungen, Strafen die durch Rechtsverst e auferlegt werden oder Rufsch digung zeigen in besonderem Ma e die praktische Relevanz.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 334607420X
• ISBN13: 9783346074201
• Release Date: December 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"