Die innere Kündigung des psychologischen Arbeitsvertrages [German]

By Manuela Choudhry

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Fachhochschule Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: "Innere K?ndigung" ist ein Begriff, der Anfang der 80er Jahre durch Reinhard H?hn, dem Leiter der Akademie der F?hrungskr?fte der Wirtschaft, Bad Harzburg, bekannt wurde. Das Ph?nomen der inneren K?ndigung findet man heute in allen Wirtschaftszweigen. Die betroffenen Mitarbeiter verzichten bewusst auf Engagement und Einsatzbereitschaft. "Innerlich Gek?ndigte" sind in chronischer Unzufriedenheit gefangen und sehen keine M?glichkeiten zur positiven Verbesserung der Arbeitssituation. Die innere K?ndigung erfolgt lautlos. Die Betroffenen wollen nicht auffallen. Eine eindeutige Diagnose ist schwierig. Manchmal wird die Verhaltens?nderung, die innerlich Gek?ndigte zeigen, von den F?hrungskr?ften sogar irrt?mlicherweise positiv gedeutet. Da sich z. B. der N?rgler in einen Ja-Sager verwandelt. Auch eine monotone T?tigkeit, die besch?ftigt, aber nicht fordert kann zu innerer K?ndigung f?hren. Menschen kommen auf Dauer ohne Anerkennung und Herausforderung mit ihrem Job nicht klar. Das Ziel dieser Seminararbeit ist es, dieses Ph?nomen zu erkl?ren und die Ursachen und Symptome innerer K?ndigung aufzuzeigen. Dementsprechend lautet die Forschungsfrage: Was bedeutet und wie entsteht innere K?ndigung am Arbeitsplatz?

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656890307
• ISBN13: 9783656890300
• Release Date: February 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"