Im Mittelpunkt der an der F hrungskonzeption eines Strategischen Managements ausgerichteten Denk- und Gestaltungsans tze steht berwiegend ein Streben nach Harmonie und Konsistenz, was sich insbesondere darin zeigt, da im Rahmen dichotomer bzw. widerspr chlicher Gestaltungs- oder Handlungsalternativen einseitige Ausrichtungen gew hlt und dauerhaft verankert werden. Kern berlegung dieser Arbeit ist, da angesichts widerspr chlicher Anforderungen an das Management bzw. an die Organisation das Ideal eines Passungsverh ltnisses ( fit ) im Gestaltungsansatz kritisch hinterfragt werden mu . Anstelle einer mehr derselben Logik ist es vielmehr sinnvoll, das Spektrum alternativer Handhabungsformen von Widerspr chen bzw. widerspr chlichen Anforderungen zu eruieren und im Hinblick auf die Chancen und Risiken f r die Sicherung der berlebensf higkeit sowie der Entwicklung der Organisation zu bewerten.
Format:Paperback
Language:German
ISBN:3631355025
ISBN13:9783631355022
Release Date:November 1999
Publisher:Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
Length:194 Pages
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Format: Paperback
Condition: New
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