An der Schnittstelle von Arbeitsmigration und Gesundheitsarbeit untersucht dieses Buch die dynamische Beziehung zwischen der grenz berschreitenden Bewegung von Krankenschwestern und den Bem hungen, ihre Migration zu regulieren. Auf der Grundlage qualitativer Forschung an mehreren Standorten analysiert dieser Band die sich ver ndernden sozialen Dimensionen und das transnationale Ausma der globalen Krankenpflege und konzentriert sich dabei insbesondere auf die Anwerbung von Pflegekr ften von den Philippinen nach Deutschland. Die Abwanderung von Pflegefachkr ften aus ressourcenarmen L ndern in wohlhabende L nder f hrt nicht nur zu einem globalen Pflegenotstand, sondern ist auch ein Paradebeispiel f r den internationalen Wettlauf um Talente und F higkeiten. Dieses Buch wirft einen kritischen Blick auf das entstehende Feld der Migrationssteuerung oder des Migrationsmanagements als bevorzugte politische Antwort auf die konkurrierenden Diskurse ber den globalen Pflegenotstand und den globalen Wettbewerb um qualifizierte Pflegekr fte. Es beleuchtet nicht nur das sich ver ndernde Geflecht von Akteuren, Diskursen und Praktiken im Migrationsmanagement der Pflegearbeit, sondern auch und vor allem, wie verschiedene Formen der Pflege in der globalen Migration von Pflegekr ften zum Tragen kommen.