Die Gestaltung der Arbeitszeit und ihr Einfluss auf die Mitarbeitermotivation: Ausarbeitungen flexibler Arbeitsgestaltungen auf Basis der Motivationsm [German]

By Fabian Willeke

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,0, Duale Hochschule Baden-W rttemberg Mannheim, fr her: Berufsakademie Mannheim (Wirtschaft), Veranstaltung: Digitale Medien, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Thema "Die Gestaltung der Arbeitszeit hat eine prominente Bedeutung f r die Mitarbeitermotivation". Untersucht werden sollen dabei mehrere Modelle der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Gleitzeit, der Telearbeit und der Teilzeit. Au erdem soll der Bogen zu zwei verschiedenen Modellen der Arbeitsmotivation, der Bed rfnispyramide nach Maslow und der Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg geschlagen werden, welche beide eine Klassifikation von Motivzielen anbieten. Als aufgestellte These wird die Annahme vorangestellt, dass die flexible Arbeitszeitgestaltung starken Einfluss auf die Mitarbeitermotivation hat. Seit den 90er Jahren etwa gewann der Begriff der Work-Life-Balance zunehmend an Bedeutung. Etwaige Rahmenbedingungen, die ein angenehmes Betriebsklima schaffen und den Spa an der Arbeit f rdern, werden seither von den Arbeitnehmern gefordert. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation gibt den Arbeitnehmern recht. In den Medien ist seit Jahren von Fachtkr ftemangel die Rede, qualifiziertes Personal kann in der Regel zwischen mehreren attraktiven Stellenangeboten w hlen. Es hat ein Wandel vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmermarkt stattgefunden. Ausreichende Verg tung ist nicht mehr das einzige Ma , mit dem ein Jobangebot abgewogen und verglichen wird. Betriebsklima, Sozialleistungen und Familienfreundlichkeit sind Werte, die bei der Jobauswahl einen hohen Stellenwert einnehmen. Umso wichtiger die Fragestellung, inwieweit Unternehmen die M glichkeit haben, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung Mitarbeiter zu rekrutieren, zu binden und schlussendlich zu motivieren. In dieser Thesis wird der Fokus auf die Mitarbeitermotivation durch F rderung der Work-Life-Balance mit Hilfe von mode

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668393095
• ISBN13: 9783668393097
• Release Date: January 1
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.15 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 7.0" x 10.0"