Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 14,60 RP (sehr gut), Fachhochschule des Bundes f r ffentliche Verwaltung Br hl - Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit wird das Thema Generation Y - Chance f r einen modernen ffentlichen Dienst untersucht. Es stellt sich die Frage, inwieweit der ffentliche Dienst von der Generation Y (Gen Y), die nunmehr verst rkt auf den Arbeitsmarkt str mt, profitieren kann, um dadurch den Wandel zu einem modernen Arbeitgeber zu vollziehen. Daher wird der ffentliche Dienst als Gesamtkonstrukt ausgew hlt, weil eine Betrachtung der Anforderungen der Generation Y an die heutige Arbeitswelt und die bereits vorhandenen Angebote in der Arbeitswelt des ffentlichen Dienstes besser dargestellt werden k nnen. Das Ziel ist es zu untersuchen, ob der ffentliche Dienst gut genug aufgestellt ist, um auf dem heutigen umk mpften Arbeitsmarkt gen gend qualifizierte Fachkr fte aus der nachstr menden Generation Y von einer T tigkeit zu berzeugen. Die Anspr che der auch Digital Natives genannten Generation an das heutige Arbeitsleben unterscheiden sich erheblich von denen vorhergehender Generationen. Die Intention des ffentlichen Dienstes muss es daher sein, sich der Generation Y als attraktiver Arbeitgeber zu pr sentieren.
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