Die Führungskraft als Coach: Chancen und Grenzen [German]

By Anonym

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: "Es klingt zu sch n um wahr zu sein, dass an 250 Tagen im Jahr die Arbeit erledigt wird und an 250 Tagen im Jahr jeder einzelne Mitarbeiter an seiner Entwicklung arbeitet, doch genau das erreicht der Manager als Coach." Anhand dieses Zitats wird die euphorische Wirkung des Coaching deutlich. Das Ph nomen Coaching liegt im Trend und der Markt boomt, obwohl teilweise nicht immer eindeutig ist, was genau angeboten wird. Eine gro e Anzahl an Seminaren, Kursen oder Workshops werden unter dem Oberbegriff Coaching ausgeschrieben. Die Nutzung des Titels schwimmt beinahe auf einer inflation ren Welle. Es l sst sich nicht immer genau ableiten was hinter dem Titel Coaching steckt: Training oder Beratung. Dabei gibt es im Coaching unterschiedliche Sichtweisen. Zum einen auf die berufliche Perspektive bezogen und zum anderen wird das Privatleben auch mit einbezogen um die Work-Life-Balance zu betrachten. Sobald aber die Betrachtungsweise mehr auf private Probleme abzielt, wird nat rlich obiges Zitat nicht mehr g ltig, da in diesem die berufliche Leistungssteigerung ausdr ckt. Da Coaching nicht nur f r berufliche und private Problemstellungen genutzt wird, sondern auch im Sport einbezogen wird, ist eine genaue Definition schwierig. Selbst im englischen Sprachgebrauch steht Coaching f r einen F hrungsstil, was wiederum eine Differenzie-rung des Begriffes Coaching nach sich zieht. Der Begriff F hrung und seine Wirkungsweise hat bisher eine viel ausgiebigere Forschung erfahren. Die englische Bedeutung des Coaching als F hrungsstil wurde in den 80er Jahren mit der deutschen Sichtweise - Coaching als individuelle und begleitende Beratung - in Ber hrung gebracht. So ergab sich ein neues Ideal f r F hrungskr fte. Sie sahen sich als Coach f r ihre Mitarbeiter. Dadurch wurde das Zusammenspiel zwischen F hrungskraft und Mitarbeiter wei

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640610075
• ISBN13: 9783640610075
• Release Date: May 2010
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"