Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarkt?konomik, Note: 1,7, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden, Veranstaltung: Praktikerseminar - Schwerpunkt Arbeitsrecht - Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 1. Mai 2004 ist die Europ?ische Union (EU) um zehn neue Mitgliedstaaten auf nunmehr 25 angewachsen. Damit wurde die gr? te Erweiterungsrunde in der Geschichte der EU vollzogen und die fast 50j?hrige Teilung Europas geh?rt dadurch endg?ltig der Vergangenheit an. "Die Spaltung des Kontinents und die Trennung seiner B?rger ist endg?ltig ?berwunden". Das hatte zur Folge, dass sich die Bev?lkerung der EU von 380 Millionen auf ?ber 450 Millionen Einwohner steigerte und damit die gr? te Wirtschaftszone der Welt bildet. Die Bundesrepublik Deutschland r?ckt nun vom ehemaligen Rand der EU in deren Zentrum. Weiterhin stellt sie in der EU das wirtschaftlich st?rkste und einflussreichste Land dar. Damit entsteht f?r Deutschland aber eine neue Situation. Seit Jahrzehnten bereits das Ziel tausender Immigranten, wird seit dem 1.Mai einerseits die Zuwanderung speziell aus dem ehemaligen Ostblock und andererseits die wirtschaftliche Zusammenarbeit zwischen den Staaten erheblich erleichtert. Das hat zur Konsequenz, dass die M?glichkeiten deutscher Unternehmen, neue Absatzm?rkte zu gewinnen und somit das wirtschaftliche ?berleben zu sichern, gegeben sind. Es birgt allerdings auch ?konomische und gesellschaftliche Gefahren f?r Deutschland. Den Schwerpunkt dieser Arbeit bildet daher die Betrachtung der Ziele der EU- Osterweiterung sowie die Gegen?berstellung und Abw?gung der Chancen und Risiken, die damit f?r den Wirtschaftsstandort Deutschland verbunden sind.
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