Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses: Folgen für das strategische Human Resource Management [German]

By Daniel Zäck

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universit?t - Universit?t der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit wird das Normalarbeitsverh?ltnis als Referenzrahmen f?r traditionelle Besch?ftigungsformen in das Zentrum der Betrachtung ger?ckt. Es werden Tendenzen er?rtert, die eine Aufl?sung dieses Standards beg?nstigen. Die Ver?nderungen, welche die sogenannte Erosion des Normalarbeitsverh?ltnisses intendieren, begleiten und aus ihr folgen, werden dabei als Herausforderungen f?r das Personalmanagement aufgefasst. Als theoretische Grundlage dient der Ansatz des Human Resource Managements (HRM), der um die Komponente Strategie erweitert wird. Es wird die Bedeutung von Strategie im Umgang mit der Ressource Personal und den damit verbundenen Ver?nderungen herausgestellt und gepr?ft, welche Auswirkungen bzw. Folgen die Erosion des Normalarbeitsverh?ltnisses f?r das Personalwesen einer Unternehmung mit sich bringt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656508291
• ISBN13: 9783656508298
• Release Date: October 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"