Die Erosion des Flächentarifvertrags am Beispiel der Öffnungsklauseln [German]

By Anonymous

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Soziales System und Sozialstruktur, Note: 14, Philipps-Universit t Marburg (Institut f r Soziologie), Veranstaltung: Konfliktpartnerschaft: Grundlagen und Perspektiven der Industriellen Beziehungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das System der Industriellen Beziehungen der BRD zeichnet sich durch den Dualismus von Tarifautonomie und betrieblicher Mitbestimmung aus. Diese Institutionalisierung des Interessensantagonismus zwischen Kapital und Arbeit wird durch eine Arbeitsteilung von berbetrieblichen (Arbeitgeber_innenverb nde und Gewerkschaften) und betrieblichen (Management und Betriebsrat) Akteuren gepr gt. Die Kernaufgabe von Gewerkschaften besteht in der Aushandlung von Tarifvertr gen, wohingegen sich das Aufgabenfeld des Betriebsrats auf die betriebliche Arbeitnehmer_innenvertretung, d.h. im Wesentlichen auf soziale und personelle Angelegenheiten, konzentriert. Tarifpolitische Aufgaben nahm der Betriebsrat zumeist nur indirekt durch die berwachung der Einhaltung der Normen des Tarifvertrags wahr. Die u ere Erosion ergibt sich haupts chlich aus der sinkenden Tarifbindung, hervorgerufen durch Austritte der Arbeitgeber_innen aus den tarifschlie enden Arbeitgeber_innenverb nde, bzw. die M glichkeit einer Mitgliedschaft im Verband ohne gleichzeitige Tarifbindung (sog. OT-Mitgliedschaften) sowie durch eine Zunahme von Firmentarifvertr ge, die h ufig unter dem Niveau von Fl chentarifvertr gen bleiben. Innerlich erodieren die Tarifvertr ge durch zunehmende Flexibilisierungsma nahmen, z.B. H rtefallregelungen, Nottarifvertr ge, Korridorl sungen, betriebliche B ndnisse und ffnungsklauseln. Diese Flexibilisierungen f hren dazu, dass die Fl chentarifvertr ge nunmehr einen vagen tarifpolitischen Rahmen vorgeben, der durch weitere Verhandlungen, zumeist zwischen Betriebsrat und Management, konkretisiert werden muss, was zur Folge hat, dass die klassische Arbeitsteilung von Gewerkschaften als tarifpolitischen und B

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668141932
• ISBN13: 9783668141933
• Release Date: February 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"