Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,0, Ernst-Moritz-Arndt-Universit?t Greifswald (Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakult?t), Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser Arbeit soll auf die Problematik der Motivation sowie der Entwicklung und Implementierung von Anreizsystemen im Unternehmen eingegangen werden. Aufgrund der Komplexit?t des Themas liegt der Hauptfokus auf der Darstellung des Cafeteria-Ansatzes als Beispiel f?r ein Anreizsystem mit hohem Individualisierungsgrad. Im Zuge dessen soll die Frage beantwortet werden, welchen Einfluss die Einf?hrung des Cafeteria-Modells als eine Form der betrieblichen Anreizsysteme auf die Mitarbeitermotivation und den Unternehmenserfolg hat.
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