Die Entwicklung eines Traineekonzeptes für die Arbeiterwohlfahrt [German]

By Antje Köhler

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Wilhelmshaven (Fachhochschule OOW), Sprache: Deutsch, Abstract: Non Profit Organisationen (NPO), insbesondere Wohlfahrtsverb?nde wie die Arbeiterwohlfahrt (AWO), sehen sich durch gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Wandelprozesse einem vermehrten Anpassungs- und Innovationsdruck ausgesetzt. Sie stehen seit einiger Zeit unter einem vermehrten Kosten- und Wettbewerbsdruck, denn der Sozialmarkt ist ge?ffnet f?r gewerbliche Anbieter, die offensiv und bundesweit expandieren. Somit wachsen die Aufgaben, die Ein-nahmen schrumpfen und die Folge ist ein bisher nicht gekannter Preiswettbewerb. Weitere Probleme, mit denen sich nicht nur die Wohlfahrtsverb?nde sondern der gesamte Sozialstaat auseinandersetzen muss, sind die hohe Arbeitslosenzahlen, der demographische Wandel, Gesetzes?nderungen und die Zuwanderung von Personen aus dem Ausland. Einhergehend mit dem demographischen Wandel ist es in den vergangenen Jahren bereits zu einem massiven Fachkr?ftemangel gekommen, der sich deutlich auf Unternehmen der Wirtschaft auswirkt. Dieser Fachkr?ftemangel macht auch vor Organisationen der Sozialwirtschaft nicht halt. Zuk?nftig werden gerade NPOs gut ausgebildete und geschulte Mitarbeiter ben?tigen, um den fortschreitenden Struktur- und Organisationswandel bew?ltigen zu k?nnen. "Die gestiegene Komplexit?t sozialpolitischer, wirtschaftlicher und zivilgesellschaftlicher Problemlagen und Ver?nderungen erfordern von sozialen Fachkr?ften ein umfassendes und tief greifendes Wissen ?ber Entwicklungsprozesse und Anpassungsnotwendigkeiten sowie Kenntnisse ?ber konzeptionelle Ans?tze und Strategien zu deren Bew?ltigung." Hier muss die Personalentwicklung in NPOs trotz massiver Einsparungen und finanziellen K?rzungen, ansetzen um dem vorgenannten Fachkr?ftemangel, auch durch Rekrutierung externer Fach- und F?hru

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640118669
• ISBN13: 9783640118663
• Release Date: July 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 94 Pages
• Weight: 0.29 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"